ソフトウェア開発で伸びる人、伸びない人 荒井 玲子(著)の著書が気になる
伸びる人・伸びない人チェックリストというものを使い、アンケート形式で伸びない人の原因を探っています。
この伸びない素養と原因は、以下の5つに分かれます。
1.プライド
2.解決策偏重
3.正解はひとつ主義
4.受身
5.階級闘争
これら原因を知ることによって、それぞれのアプローチで伸びない姿勢を対処することができます。
もう一つの部分は、第一部の第3章「ソフトウェア開発で伸びる人」の部分です。
伸びる人の7つの要素は下記の様になります。
1.言語力
2.目的指向
3.構造力
4.日々の習慣
5.人との関係
6.美的センス
7.プロ意識
本書の構成は上記の箇条書きにした項目を掘り下げて解説しているようです。
口コミなど見ても良書のようなので、読んでみたいと思います。